INTRODUCCIÓN

La norma ISO 30415 puede guiar a las empresas a cumplir con su compromiso de diversidad e inclusión, desarrollando una organización inclusiva y mejorando su rendimiento.

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¿Qué es la Norma ISO 30415? 

La Norma ISO 30415 orienta y ayuda a desarrollar un lugar de trabajo inclusivo, requiriendo un compromiso continuo con la diversidad y la inclusión (D&I). La misma aborda las desigualdades y discriminaciones por razón de género, de orientación sexual, de raza, de edad, de discapacidad, o de cualquier otra índole, en los sistemas, políticas, procesos y prácticas de la organización.  

Dando pasos concretos hacía una estructura corporativa, esta norma guía a las empresas para que puedan emplear herramientas a la hora de contextualizar, gestionar y promover la inclusión de forma estratégica e interfuncional desde dentro. 

¿Quién puede certificarse con la ISO 30415? 

Es aplicable a cualquier organización (privada, pública, gubernamental o sin ánimo de lucro) implicada en demostrar el compromiso con la D&I y desarrollar una política integradora en sus lugares de trabajo, proporcionando orientación y métodos sobre: 

  1. Reconocimiento de la diversidad 
  2. Gobernanza inclusiva eficaz 
  3. Responsabilidad y actuación de forma ética y socialmente responsable 
  4. Trabajar y comunicar de forma inclusiva en un entorno accesible y respetuoso 
  5. Defensa y promoción de la diversidad a través de prácticas organizativas y relaciones con las partes interesadas. 

Beneficios de la ISO 30415:  

Hay diversos estudios que detallan los beneficios que aporta la inclusión y la diversidad en las empresas. Entre ellos, lograr mejores resultados empresariales y mayores ingresos por innovación con equipos de liderazgo más diversos.  

Las empresas que opten por la certificación ISO 30415, tendrán los siguientes beneficios: 

  • Asegurar el cumplimiento normativo de la legislación en materia de igualdad y diversidad. Está relacionada con el Índice de Igualdad de Género, operado por la compañía estadounidense Bloomberg LP. 
  • Alineación con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas
    • (5) Igualdad de género 
    • (8) Trabajo decente y crecimiento económico  
    • (10) Reducción de la desigualdad   
  • Identificación de los objetivos, oportunidades y riesgos de la D&I, las acciones, las medidas, los resultados y los impactos.  

  

¿Por qué certificarse con Applus+ Certification? 

Applus+ Certification es una entidad independiente y de reconocido prestigio, su objetivo es ayudar a las organizaciones a alcanzar su compromiso de mejora continua. 

Analizamos las necesidades de los clientes para que nuestros auditores desempeñen un servicio que aporte el máximo valor y puedan ayudar a mejorar sus metas a nivel medioambiental, social y de gobernanza. 

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